西峰區勞動人事爭議仲裁院仲裁人員與有關部門工作人員聯合化解勞動爭議。

近日，慶陽市西峰區勞動人事爭議仲裁院入駐當地綜治中心，正式開啟“仲裁＋綜治”勞動糾紛處理新模式。

根據業務需求，西峰區勞動人事爭議仲裁院選派5名專業仲裁工作人員輪流進駐當地綜治中心，全面優化仲裁案件受理、審理流程，有效實現了勞動爭議處理與綜治中心職能深度融合，構建起“一站式接收、全鏈條調處”的勞動爭議化解機制。切實加強勞動爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解協調聯動，受理的勞動爭議案件，堅持調解先行、就地解決，力促案結事了人和。對事實清楚、爭議較小的欠薪等案件實行“快立、快調、快審”，對復雜案件統一裁審尺度，提升裁決公信力。對調解不成功的勞動爭議案件，按照“簡案速裁、繁案精審”原則，由勞動人事仲裁庭依法仲裁。

據了解，西峰區勞動人事爭議仲裁院日前選取了涉及工資薪酬、經濟補償、工傷賠償等11個具有代表性的勞動糾紛案件，作為首輪“仲裁＋綜治”庭前調解的實踐對象。經過與司法、法院、工會等部門的共同努力，成功調解勞動爭議案件10件，調解成功率85％以上。（圖片由受訪單位提供）