慶陽市正寧縣紀委監委的每一位新入職干部，都有至少一名幫帶導師。這是縣紀委監委加強年輕干部培養，提升年輕干部斗爭本領和履職能力的有效舉措之一。

針對年輕干部業務能力欠缺、辦案經驗不足等短板弱項，縣紀委監委建立實施年輕干部結對幫帶培養機制，由班子成員、室組負責人和業務骨干組成導師團隊，采取一對一、一對多、多對一等方式，在業務能力、思想作風等方面手把手教，讓年輕干部在成長過程中有人教、有人帶，督促年輕干部用心學、用腦思、用情干，在辦案一線鍛煉中迅速成長為行家里手。

“年輕干部學習能力強，既要教育引導好，也要監督管理好。”縣紀委監委主要負責人介紹，結對幫帶在提升干部綜合素質、增強辦案實戰能力、強化干部紀律意識上發揮了重要作用，不斷有幫帶對象的身影出現在專項監督檢查、案件查辦等關鍵崗位。

此外，縣紀委監委注重解決年輕干部思想、學習等方面問題困惑，組建青年干部理論研討小組，聚焦鑄就政治忠誠、提升履職本領和筑牢廉潔底線等方面，通過業務骨干講解、小組討論、學員交流等方式深化學習，讓干部帶著疑問來、揣著辦法回，切實夯實想為的根基、鍛造善為的內功、激發敢為的活力。