2024年，市就業局按照中央、省、市關于就業創業工作決策部署，深入推進“三抓三促”行動，大力實施就業優先戰略，以開展黨紀學習教育為統攬，以“五大行動”為抓手，全力優服務、創品牌、強扶持，努力推動全市就業工作高質量發展。

深入實施黨建引領行動，以開展黨紀學習教育為統領，研究制定了《市就業局黨支部開展黨紀學習教育工作方案》等文件，將黨紀學習教育與日常組織生活結合起來，通過組織黨規黨紀學習教育和交流研討、集體觀看警示教育專題片、開展集體約談等方式開展警示教育和作風建設，深入開展“一域一重點”專項治理、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理、整治形式主義為基層減負等一系列專項集中整治活動，進一步強化全體干部職工的紀法意識，教育廣大黨員干部知戒懼、守底線。

深入實施勞務提質行動，堅持“走出去”與“請進來”相結合，先后與鄂爾多斯市、馬鞍山市、鹽城市等8個地市簽訂了合作協議，建立了長期人力資源合作關系。積極開展東西部勞務協作，全市共舉辦東西部協作招聘會53場，提供崗位40921個，達成意向1730個。聯合市交通局、市鄉村振興局、市總工會、市婦聯等單位共同開展慶陽市脫貧勞動力外出務工集中輸轉送站服務活動，市、縣同步開展城鄉富余勞動力集中輸轉活動，組織646車次集中輸送10626人返崗就業。為14．97萬名脫貧勞動力發放交通補貼5264．94萬元，實現了外出務工脫貧勞動力一次性往返交通補助應補盡補。積極深化與天津幫扶區深層次協作，全力推動東部勞動密集型產業向我市轉移，吸納更多脫貧群眾就近就地就業。截至去年年底，累計建辦鄉村就業工廠（幫扶車間）106家，吸納就業6917人，其中，吸納脫貧戶、邊緣易致貧戶1748人。

深入實施就業提效行動，圍繞“東數西算”工程建設、特色產業發展，聚焦重點群體，積極探索創新招聘模式，采取“線下招聘＋網絡招聘＋直播帶崗”方式為各類求職者和用人單位搭建溝通橋梁。全市組織開展“春風行動”“就業援助月”等各類線上線下招聘活動546（場）次，提供就業崗位21．5萬個，簽訂意向性協議2．37萬人。設立“一對一”企業服務專員，定期走訪了解重點企業和重大項目缺工人數、空崗結構等情況，常態化開展用工保障服務。截至去年年底，全市累計走訪企業449戶，開展政策宣傳121（場）次，發放惠企政策宣傳資料3萬余份，提供政策咨詢3965人次，幫助解決重點企業缺工1528人，累計發放企業吸納高校畢業生社會保險補貼22家39人29．57萬元。依托甘肅“大就業”信息系統，促進市縣就業系統信息共享和數據聯通，開展“1131”公共就業服務行動，幫助3159名就業困難人員實現就業，11378名失業人員實現再就業。

深入實施創業扶持行動，研究制定《慶陽市就業見習管理辦法（試行）》，不斷提升青年就業見習工作管理科學化、規范化、制度化水平。按照省、市級創業孵化平臺建設標準，扎實開展孵化平臺“升級改造”工作。目前，全市已創建省級創業孵化平臺8個，市級創業孵化平臺14個，入駐創業實體744戶，吸納帶動就業4．33萬人。積極開展場地、融資、創業指導、人力資源、政策等對接服務，服務創業項目32個，組織創業導師對接23次，為2209人提供創業指導，開展創業政策宣講26（場）次，為創業群體搭建起了高質量的溝通平臺。

深入實施創貸風險防控行動，設立慶陽市創業擔保貸款受理中心，實行就業部門、擔保機構、經辦銀行三部門“一中心通辦”，做到快審快辦。市本級為創業個人和小微企業落實利息補貼341．43萬元，全市發放創業擔保貸款13695．53萬元，吸納帶動就業1760人。采取現場檢查、電話回訪等方式，集中對2022年以來市本級發放的1022筆13443．1萬元創業擔保貸款進行回訪，對核查出有還貸風險的存量貸款，通過調整貸款性質、增加反擔保措施等方式，有效控制貸款不良率，保障資金安全。（馬小隆）