今年以來，華池縣扎實推進新業態、新就業群體組織“兩個覆蓋”攻堅行動，通過“四抓四強”，推動新業態、新就業群體黨建工作落實落地、見行見效。

抓摸排強組織，夯實凝“新”基礎。大力實施“兩個覆蓋”攻堅行動，按照“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的原則，依托“兩新”工委、市場監管、交通運輸、社區等工作力量，建立新業態企業、新就業群體動態摸排機制，摸排新業態企業27家（其中貨運公司14家，快遞公司9家，互聯網外賣平臺4家），新業態、新就業群體447人（貨車司機180人，快遞員220人，網約配送員47人），對符合組建條件的2家企業建立了黨組織，做到行業主體清、從業人員清、組織情況清、黨員數量清。

抓選派強引領，積蓄幫“新”動能。統籌行業主管部門工作力量，對暫不具備建立黨組織條件的新業態企業選派黨建指導員25名，開展黨建工作、解讀行業政策、建設企業文化，積極協調有關單位幫助解決企業發展中困難問題30余件，實現新業態企業黨的工作全覆蓋。在縣城3個社區黨群服務中心設立流動黨員服務窗口，加強縣內流動黨員管理服務，確保加入新業態企業的流動黨員及時納入黨組織管理。

抓載體強服務，構筑暖“新”驛站。健全新業態企業新就業群體活動陣地建設標準，明確6大主要功能和19項具體建設內容，整合工會、運管、城管、社區和銀行網點等公共服務資源，建成“司機之家”2個、勞動者驛站11個，為新就業群體免費提供學習歇腳、充電飲水、應急救助等12項溫馨服務。依托“百名干部幫百企”行動，2名科級干部幫扶規模較大2家新業態企業，幫辦實事10余件。建立“訴求直通車”機制，在“勞動者驛站”“司機之家”設置訴求受理平臺，幫助協調解決各類訴求問題20余件。

抓融合強共治，推進創“新”治理。積極借鑒新時代“楓橋經驗”，持續深化網格管理服務，充分發揮快遞員、外賣員“移動探頭”作用，督促指導47名社區網格員加強與快遞外賣員聯系，對本轄區重要事件、重大安全隱患及時上報，溝通共享信息120余條，幫辦實事好事62件，逐步構建起問題“發現-處置-反饋-激勵”閉環工作機制，讓新就業群體成為城市治理的參與者和生力軍。