慶陽網訊（慶陽融媒記者李云）“感謝組織及時對我進行誡勉和批評教育，通過這次談話，我深刻認識到自己作為公安民警在工作日飲酒的錯誤和危害，我將痛定思痛，認真改正，引以為戒，決不再犯類似錯誤?！比涨埃瑧c城縣公安局某派出所3名公安民警因工作日飲酒受到慶城縣紀委監委誡勉談話和批評教育，并做出了深刻檢討。

今年以來，慶城縣紀委監委堅守監督首責，緊盯重要節點、關鍵崗位和重點領域，注重抓早抓小、防微杜漸，有效運用“第一種形態”，做實做細日常監督，防止小問題演變成大錯誤，著力在“治未病”上下功夫。

慶城縣紀委監委緊盯中央和省、市部署開展的14個專項整治工作，結合信訪舉報、審查調查、專項巡察、派駐監督、日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題，綜合運用談話函詢、約談提醒、批評教育、誡勉談話等方式，幫助監督對象找準“病灶”、深挖“病根”、開出 “良方”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗、排毒醒腦”成為常態。截至目前，慶城縣運用監督執紀“四種形態”處理132人次，其中運用“第一種形態”處理69人次，真正讓干部“紅臉出汗”成為常態，把嚴管厚愛落實在日常。

慶城縣紀委監委還堅持標本兼治，注重做好監督執紀“后半篇文章”。通過典型案件剖析、案件總結、制發紀檢（監察）建議書、發布典型案件通報等形式，以案明紀、以案釋法，筑牢黨員干部思想“堤壩”，實現“查處一案、警示一批、教育一片、糾治一域、凈化一方”的目的，切實增強黨員干部紀法規矩意識，確保嚴守“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”。

“‘小病不治，大病難醫’。我們將長期堅持嚴的主基調，做實監督首責，用活用好‘第一種形態’，常態化抓好教育提醒、警示糾偏工作，及時把有苗頭性、傾向性的干部‘拉一把’‘喊一聲’，讓‘小問題’消失在萌芽狀態，真正體現嚴管厚愛?！睉c城縣紀委監委相關負責人表示。