慶陽網訊（記者 南力）黨的二十大對國資國企改革全面部署，強調“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力?！?/span>

近日，市政府國資委黨委書記、主任邊桃在接受本報記者專訪時表示，全市國資國企系統將學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，堅決打好國企改革三年行動收官戰，全面推進“一企一策”改革，完善中國特色國有企業現代公司治理，積極克服企業拉動投資、促進消費作用發揮不足的短板弱項，加快提升發展活力動力，真正按市場化機制運營?！拔覀兿嘈庞惺形?、市政府改革的堅定決心和魄力，一定能夠走出困境，實現穩健發展，努力在全市經濟社會高質量發展中扛指標、扛任務、扛責任?！边吿艺f。

邊桃說，市政府國資委將重點做好四方面工作。一是堅持項目為先，服務經濟發展大局。堅持把抓發展、扛指標、做貢獻作為第一要務，竭盡企業所能，服務慶陽所需。督促引導市屬國有企業聚焦主責主業，全力穩產擴能，積極爭取政策性開發性金融工具、地方政府債券支持，圍繞能源化工、數據信息、新能源開發、基礎設施建設、天然氣清潔高效利用等領域，謀劃實施一批投資額度大、帶動能力強的產業項目，力爭在投資拉動、資產規模、國有資本收益上求突破、創業績。持續加大“央企入慶”行動，優化央地合作項目調度跟蹤、協調服務，進一步謀劃對接新的合作項目，推動更多中央企業落地慶陽、服務慶陽。

二是堅持改革創新，建立現代企業制度。認真落實黨的二十大和中央經濟工作會議關于持續深化國資國企改革部署，加快推進市屬國有企業“一企一策”改革，以健全現代企業制度為基礎，完善法人治理結構，加強董事會建設，保障經理層依法行權履職，形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。以建立市場化經營機制為關鍵，深化“三項制度”改革，全面推行經理層任期制、契約化管理，實行全員績效考核，落實競聘上崗、末等調整制度，實現“員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減”。以增強市場競爭能力為目標，堅持市場化、專業化、差異化的改革方向，推進政企分開、政資分開；聚焦實體經濟，做強做精主業，增強融資功能和項目建設能力，以業務破冰引領發展突圍。

三是堅持放活管好，健全國資監管體制。認真履行國有企業出資人、專司國有資產監管工作職責，把該放的權放到位、把該管的管住管好。根據企業行業特點實行分類授權、分類監管，不干預企業具體的經營管理，按照市場規律求生存、謀發展，真正讓企業敢闖敢干。突出工資總額、薪酬分配、經營業績等方面的監管，強化對企業《章程》約束和事中事后監管，做好企業債務風險監測預警，加強營收賬款清收，大力壓降資產負債率，嚴格投資項目審核把關、嚴管非主業投資，促進企業有質量、有效益、有現金流的增長。

四是堅持黨的領導，把牢正確發展方向。全面落實黨的二十大關于全面從嚴治黨的重大部署，結合企業改革發展實際，同步設置和調整黨的組織，嚴格落實黨建工作責任制，扎實開展基層黨建示范點、國企黨建品牌創建活動，不斷提升黨建標準化規范化水平。大力弘揚企業家精神，加強企業領導班子建設，著力打造一支高素質專業化國有企業領導人員隊伍。準確把握國企黨建特點和規律，推動黨建工作和生產經營深度融合、相互促進，切實把黨的領導、黨的建設融入國資國企改革發展全過程。