????慶陽網訊（通訊員 高自林）????一、堅持黨管干部原則

????1940年11月，在陳云起草的《關于干部工作的若干問題》中，對干部工作提出了系統要求。1941年2月，陳云在《關于黨中央系統直轄各校學生使用原則的決定和通信》中，指出中國女子大學是黨的學校，全部學生都應在中央總意圖之下，由中組部分配工作。

????二、實行分類分級管理

????延安時期，陳云將干部分為：黨、軍、政、民、文、技等六大類。專業技術干部設技正、技士、技佐等職。在分級管理上，邊區政府各廳處院長、各行政督察專員、大學校長，以及由參議會選舉的縣（市）長、縣（市）政府委員，由政府主席任命，民政廳辦理任用、登記、備案等手續。

????三、靈活多樣的分配辦法

????供給制是邊區政府的主要分配方式，但在其它公營單位也有其它分配辦法。如邊區政府工作人員實行津貼制度，公營工廠職工發給工資。

????四、嚴格的編制計劃管理

????1941年11月，邊區第二屆參議會通過了李鼎銘等提出的精兵簡政提案。1942年1月，邊區政府發布通令，明確各級行政區劃等級及人員編制名額。1943年3月，邊區政府進行第三次簡政，區以上各級政府機關精簡762人，占原有人數的23.5%。

????五、按規定方式選拔任用

????1942年4月，邊區政府委員會第二次會議作出統一行政干部管理培養任免獎懲議決案，將縣級以上行政干部統一由民政廳負責，區鄉級行政干部由縣政府一科負責。邊區、縣、鄉三級主要領導由同級參議會選舉產生，上級政府委任。專員、副專員由邊區政府委任。縣長負責縣各級干部的登記、審查、任免、調動、考績、獎懲等工作。???

????六、不拘一格招錄干部

????邊區政府創辦各類干部學校，有正規的高等院校，也有戰時短期訓練班；有黨校，軍政學院，也有工青婦各類干部學校；有文學藝術、自然科學類的專門學校，也有醫藥衛生、農業紡織類的專業學校；還有培養民族干部、行政干部學校等。

????（作者系河北省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處調研員）??